05/10/2026
Los puestos van desde ayuda a domicilio, limpieza y albañilería hasta turismo, bibliotecas, informática o educación infantil. Habrá nueve contrataciones menos que en la anterior convocatoria, aunque el presupuesto supera los 3,1 millones de euros.
107 personas desempleadas de Plasencia podrán incorporarse durante un año a trabajar en distintos servicios municipales. Habrá puestos para auxiliares de ayuda a domicilio, limpiadores, albañiles, electricistas, fontaneros, monitores deportivos, auxiliares de biblioteca y turismo, conserjes o técnicos de informática, entre otros perfiles.
Son las contrataciones previstas en el nuevo plan de empleo para 2026 y 2027. La mayoría serán a jornada completa y durante doce meses, con el salario correspondiente a cada categoría según el convenio colectivo municipal.
La selección comenzará a través del centro de empleo del SEXPE en Plasencia y no todos los desempleados partirán en las mismas condiciones. Las bases establecen como primer grupo prioritario a los menores de 30 años. Después aparecen los mayores de 45 y las personas que llevan más tiempo desempleadas.
Dentro de cada uno de esos grupos será precisamente la antigüedad en el paro la que determine el orden de los candidatos.
Cinco puestos reservados para personas con discapacidad
De las 107 contrataciones, cinco estarán reservadas para personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Tres corresponden a puestos de auxiliar administrativo y otras dos a labores de limpieza en el Centro Infantil La Data.
El resto se distribuye entre buena parte de los servicios municipales. Además de ayuda a domicilio y limpieza, se contratarán trabajadores para la brigada verde, instalaciones deportivas, cementerio y servicios múltiples.
También se buscan electricistas, fontaneros y albañiles, además de monitores deportivos, auxiliares administrativos, auxiliares de biblioteca y turismo, técnicos de Educación Infantil, conserjes y personal de informática.
Nueve contratos menos, pero un presupuesto mayor
La nueva convocatoria permitirá contratar a nueve personas menos que la anterior, al pasar de 116 a 107 trabajadores. Sin embargo, el coste del programa aumenta debido al incremento del gasto asociado a cada contrato.
En total se destinarán más de 3,1 millones de euros. El Ayuntamiento asumirá 1.718.999,63 euros y la Junta de Extremadura aportará otros 1.393.460 euros.
Una vez que el SEXPE realice la preselección, los candidatos podrán presentar alegaciones antes de que se publique la relación definitiva. A partir de ahí, el Ayuntamiento solicitará la documentación necesaria para formalizar los contratos.
El proceso dejará además una lista de espera para cada categoría, de manera que las vacantes que puedan producirse durante esos doce meses puedan cubrirse con otros candidatos.
Los listados y la información sobre la selección se publicarán en el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal.
