02/10/2026
La Cámara de Comercio de Cáceres amplía el programa Talento Más de 45 con formación en Plasencia, Galisteo, Moraleja, Navalmoral de la Mata y Trujillo. Los primeros cursos terminados registran entre un 25% y un 30% de inserción laboral.
La Cámara de Comercio de Cáceres ha abierto ocho nuevos cursos gratuitos para desempleados de entre 45 y 60 años en distintos puntos de la provincia. La formación llegará a Plasencia, Galisteo, Moraleja, Navalmoral de la Mata y Trujillo con programas vinculados a sectores en los que las empresas están demandando trabajadores.
Los cursos forman parte de Talento Más de 45, un programa dirigido especialmente a personas que llevan tiempo fuera del mercado laboral o necesitan cambiar de sector después de años trabajando en otra actividad.
Juan Carlos Castaño, director de Formación y Empleabilidad de la Cámara de Comercio de Cáceres, ha explicado en Más de Uno Plasencia que la elección de los cursos parte de las necesidades de contratación que las propias empresas trasladan a la entidad.
Celador sanitario en Plasencia y Galisteo
En Plasencia y Galisteo, la formación se centra en el ámbito sanitario con un curso de celador sanitario, orientado a trabajar tanto en residencias de mayores como en centros de la sanidad privada.
En el caso de Plasencia, el plazo para solicitar una plaza termina este próximo lunes, mientras que en otras localidades las inscripciones continuarán abiertas hasta mediados de octubre.
La oferta cambia en función de las necesidades detectadas en cada zona. En Moraleja se impartirá formación en modelaje y tratamiento de telas y en informática y ofimática aplicadas a la gestión administrativa. En Navalmoral de la Mata habrá cursos de mantenimiento básico de servicios y conserjería y de atención al cliente, mientras que en Trujillola formación estará dirigida a preparar operarios de servicios.
Para acceder al programa es necesario tener entre 45 y 60 años y estar inscrito como demandante de empleo.
Entre un 25% y un 30% encuentra trabajo
Los primeros itinerarios de Talento Más de 45 que ya han finalizado han conseguido una inserción laboral de entre el 25% y el 30%, según los datos facilitados por Juan Carlos.
La Cámara espera que ese porcentaje pueda aumentar a medida que concluyan el resto de las acciones formativas y sitúa como objetivo alcanzar tasas de entre el 50% y el 60%.
El programa trata de responder a una dificultad añadida para quienes pierden su empleo a partir de determinada edad y tienen que regresar a un mercado laboral que, en muchos casos, ha cambiado respecto al que dejaron. Castaño señala que la experiencia, la estabilidad y las habilidades adquiridas durante años de trabajo son precisamente algunas de las cualidades que las empresas pueden encontrar en estos perfiles.
Las personas interesadas pueden consultar los cursos disponibles y tramitar su inscripción a través de la Cámara de Comercio de Cáceres.
